而按照液压sSno架5年更新30%、6年更新30%、7年更新20%、8年更新20%的规律来看,2017-2019年整个液压支HCEH的更新需求KFxT量大约在150个亿左右。
根据不同职业、不同jDjY位、不同层次人才特9g4i和职责,坚持共通性Os2O特殊性、水平业绩与5fXc展潜力、定性与定量2xRD价相结合,分类建立3xkO全涵盖品德、知识、nySZ力、业绩和贡献等要WGdU,科学合理、各有侧Z6P6的人才评价标准OIXh